#头条创作挑战赛#

从去年开始，全国各地机关事业单位工作人员的工资都有不同程度的降低，为什么会降低？主要是我国经济遭受到了比较大的挑战，经济下滑压力巨大，为了保就业、保民生，为企业出台了一系列纾困解难的措施，财政收入下降、支出增加。

另外，确实有一些地方存在滥发奖金、补贴的现象，体制内不同地方、不同单位的差距也在逐渐拉大，所以国家出台了规范津补贴的文件，对全国机关事业单位津补贴进行了规范，基本上各地都是在降低，有些地方减少了8—10万。

这两天和我在省城的朋友聊天，说起了公务员降薪这件事，我和他工作时间、职务都差不多，工资也不相上下，但因为在省城，他全年的收入要比我多个两三万，但从今年开始，他的这两三万基本没有了。

据他讲：财政是各种没钱，比如这两天曝出的城投公司债务违约的事情，虽然事后迅速补上了，但筹钱的过程也是非常困难。现在他们好多单位都在传言，因为没钱，个人工资可能要欠一部分，目前可能要按照60%—80%发放，剩余的部分看后期财政状况决定。

这是我们省会城市的现状，在我们这情况也好不到哪里去，相信全国很多地方都有这种情况存在，只是程度不同而已。

很多人羡慕体制内人员的高工资，其实体制内很多人工资并不高，只是一般比较稳定，富不了也饿不着，随着经济情况的不断下探，比较稳定的说法可能也要打一个问号了，这点不用怀疑，不信你看看06年之前，有些地方体制内人员工资就是一年两发，等着收上农业税后才有钱发放，只不过2010年之后我国经济大幅增长，就没再发生这种情况。

究其根源，体制内人员的工资也是来自于民，来自于税收，来自于社会这大盘子，如果经济没有活力，收入减少，支出加大，这个盘子中的钱少了，大家都会受影响，体制内人员也不例外。

至于下一步是否还会降薪，一切皆有可能，还是愿一切安好吧。